Impostazioni

Qui l'impresa decide le sue regole: cosa serve a ogni mansione, quanto vale ogni documento, quali testi usano le email. Nessuna di queste cose è scritta nell'app.

Comune valido per tutte le imprese, lo aggiorna Orvex ·Dell'impresa creato da voi ·da verificare valore di partenza da confermare

Contratti di lavoroComune
Contratti a termine e comunicazioni obbligatorie
8 regole · nessuna verificata
Sicurezza e formazioneComune
Testo unico sulla sicurezza e accordi sulla formazione
2 regole · nessuna verificata
Contratto collettivo ediliziaComune
Edilizia industria: formazione, Cassa Edile, trasferte
Regole in preparazione
Appalti e subappaltiComune
Codice dei contratti pubblici
Regole in preparazione
Regole di Edil DemoDell'impresa
Scelte interne dell'impresa
Regole in preparazione

Contratti di lavoro

Ogni regola scatta in un momento preciso e dice sempre il motivo e la fonte. Ogni esito resta nello storico della pratica. Fonte del pacchetto: D.Lgs. 81/2015, norme sulle comunicazioni obbligatorie.

Regola · quando scatta · fonteEsito

Comunicazione obbligatoria entro il giorno prima dell'inizio
Assunzione · L. 296/2006, art. 1 c. 1180
Blocca
Comunicazione di assunzione con il codice fiscale provvisorio
Assunzione · Modello Unificato Lav, sezione Lavoratore (decreto interministeriale 30.10.2007)
Avviso
Contratto a termine oltre 12 mesi: serve una motivazione
Assunzione, Proroga, Rinnovo · D.Lgs. 81/2015, art. 19, c. 1
Chiede conferma
Contratti a termine oltre 24 mesi con la stessa persona
Assunzione, Proroga, Rinnovo · D.Lgs. 81/2015, art. 19
Blocca
Durata vicina al massimo
Proroga, Rinnovo · D.Lgs. 81/2015, art. 19
Avviso
Più di 4 proroghe dello stesso contratto
Proroga · D.Lgs. 81/2015, art. 21
Blocca
Pausa minima tra due contratti a termine
Rinnovo · D.Lgs. 81/2015, art. 21
Chiede conferma
Comunicazione di proroga, passaggio o cessazione entro 5 giorni
Proroga · D.Lgs. 181/2000, art. 4-bis
Avviso

Nessuna modifica: valgono i valori comuni.

Regola · contratti di lavoro

Comunicazione di assunzione con il codice fiscale provvisorio

Comuneda verificare

Quando scatta

Assunzione

Se si prepara la comunicazione di assunzione con il codice fiscale provvisorio (11 cifre).

Cosa fa l'appBlocca: non si può andare avantiChiede conferma con una motivazione scrittaAvvisa soltanto

Una regola comune si può rendere più severa, mai più leggera.

Messaggio mostrato

Il lavoratore ha il codice fiscale provvisorio: verifica con il consulente che la comunicazione lo accetti e aggiorna il codice quando arriva quello definitivo.

Fonte: Modello Unificato Lav, sezione Lavoratore (decreto interministeriale 30.10.2007)

Fonte: Modello Unificato Lav, sezione Lavoratore (decreto interministeriale 30.10.2007)
In vigore dal: 01.01.2008
Ultima verifica: Nessuna

Prima di usarla con dati veri

Le regole comuni sono un punto di partenza. Falle verificare al consulente del lavoro: «Segna come verificata» registra chi e quando.